Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków

Sejm przyjął ustawę wprowadzającą dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz tych, które po narodzinach wymagały dłuższej hospitalizacji. Zapraszamy po szczegóły.

Wymierna pomoc dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych

Według danych Światowej Organizacji Zdrowia co dziesiąte dziecko rodzi się przedwcześnie. W Polsce to około 20 tysięcy noworodków rocznie. W przypadku skrajnych wcześniaków średni czas hospitalizacji wynosi aż 92 dni.

Nowa ustawa wychodzi naprzeciw tym problemom, wprowadzając dodatkowy urlop macierzyński – nawet do 15 tygodni.

Kto i na jak długo otrzyma dodatkowy urlop?

Ustawa przewiduje różne długości urlopu w zależności od tygodnia ciąży, masy urodzeniowej dziecka i okresu hospitalizacji:

• Do 15 tygodni: dla dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub ważących mniej niż 1000 g. Każdy tydzień pobytu w szpitalu przekłada się na tydzień dodatkowego urlopu.
• Do 8 tygodni: dla dzieci urodzonych między 28. a 36. tygodniem ciąży lub ważących ponad 1000 g. Zasada: tydzień w szpitalu to tydzień dodatkowego urlopu.
• Do 8 tygodni: dla dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży, jeśli były hospitalizowane przez co najmniej dwa dni w określonym czasie po porodzie.

Jak uzyskać urlop?

Rodzice będą mogli złożyć wniosek do pracodawcy, dołączając zaświadczenie lekarskie z informacjami o tygodniu ciąży, masie urodzeniowej dziecka i okresie hospitalizacji. Urlop będzie przysługiwał matkom, ojcom, a także opiekunom prawnym, rodzicom adopcyjnym i zastępczym. Co ważne, za okres dodatkowego urlopu przysługiwać będzie 100% zasiłku macierzyńskiego.

Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?

Ustawa zacznie obowiązywać trzy miesiące od ogłoszenia. Początkowo planowano roczny okres wdrożeniowy, jednak finalnie uzgodniono krótszy termin, co oznacza, że nowe prawo zacznie obowiązywać już w pierwszej połowie 2025 roku.